保育者のキャリアを見える化する
-保育施設のキャリアパス運用アプリケーション-
『モチなび』は、保育施設向けに開発されたキャリアパス運用ツールです。
保育者の経歴や評価を可視化し、職員の成長を促進するサポートをします。
「組織」と「職員」の成長は、自転車の両輪
『モチなび』で、両輪がスムーズに回る保育園運営を実現。
園全体（前輪）の成長と職員（後輪）の成長は、互いに影響し合いながらスピードを増していきます。『モチなび』は、職員のキャリアを見える化し、モチベーションを高めることで、職員一人ひとりの力を園の成長につなげるツールです。園のビジョン（ハンドル）を正しい方向へ導き、両輪がスムーズに回ることで、理想の運営をサポートします。
機能
職員表
職員のすべての情報を一元管理することも可能です。
入職や休職、育休・産休などに関する情報、年度毎の評価結果や面談内容なども職員表から見ることができます。
また退職した際もボタンひとつで退職者欄に移行。退職後のさまざまな問い合わせについても対応することが可能です。
評価シート／フィードバックシート
毎年の自己評価と他者評価シートと面談記録を収めています。
これまでの成長の過程や、本人の希望や面談者とのやりとりの内容なども瞬時に掴め、一人ひとりの職員育成方針などにも役立てることが可能です。
職位／昇格要件
園で、次の職位に昇格するには、どんな経験、スキル、研修を備える必要があるのかが把握できるようになっています。
これまでに何をクリアし、あと何をすれば良いのかが一目で理解でき、園と職員の双方がその成長過程を見つめる上で有益な情報を視覚化しています。
研修・資格・経験履歴
これまで受講した研修や、得た資格、園での経験を一元管理できます。
職員が研修を受講した場合、スマホから「研修受講フォーム」に沿って受講済研修情報を申請できる機能も。
職員一人ひとりの育成計画の立案に役立てることができます。
できること
評価
自己評価、上司評価、研修履歴の送信など、スマホやパソコンから送信できます。
面談
職員表やフィードバックシートを元に職員面談をしましょう。面談記録も一括管理。
モチベーションアップ
成長したことや頑張りたいことが明確になり、職員の動機づけに繋がります。
体験のご案内
保育士のキャリアを見える化し、
園の成長をサポートする『モチなび』を
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