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保育園・幼稚園・こども園の​​組織づくり・人材育成の専門ウェブメディアSKSブログ。職員育成、マネジメントについての記事を発信しています。

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保育園・こども園でも「理念」や「ビジョン」が必要な理由

皆さん、あけましておめでとうございます。 本年もどうぞよろしくお願いいたします。 昨年は、これはあくまで私の肌感覚に過ぎませんが、 「保育園・こども園での職員指導」について言えば、なんとなくこれまでのやり方では通用しなく […]

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「保育士3年・5年の壁」の原因とは!?保育施設の職員育成と採用の関係

「保育士のなり手の資質が低下している。」「いい子がいない」「せっかく採用してもすぐに辞めてしまう。」 こんなお悩みはありませんか? 私は保育園や幼稚園、こども園向けの職員育成研修を15年間行ってきました。 お伺いした園の […]

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保育園のマネジメントの課題を解決する方法2「リーダーの役割」を明らかにする。

園内リーダー研修の最初のテーマは「リーダーの役割」 私は、それが、園内リーダー研修であれ、キャリアアップ研修のマネジメント研修であれ、リーダー研修の一番最初のテーマは、「リーダーの役割理解」から話を進めます。それは、「役 […]

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【参加者の80%がとても参考になった!】保育園・こども園向けリーダー研修のご案内

(奈良県認定 保育士等キャリアアップ研修に対応した研修です) リーダーを任命された先生方には様々な悩みがありますよね。 園での様々な問題はマネジメントの知識があれば解決できます。 私は保育園やこども園、幼稚園など保育施設 […]

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保育園のマネジメントの課題を解決する方法1「仕事の任せ方」

こんにちはSKSの井口です。 保育園、こども園の園長先生、主任先生、リーダーなど、職員育成を担当されている先生向けに、 「保育園のマネジメントの課題を解決する方法」をシリーズでお届けします。 第一回目の今回は「仕事の任せ […]

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新しい一年を迎えるにあたり「主体的な保育園・こども園の運営」を考える

新しい年度を迎えるにあたり、「主体的な保育園・こども園の運営」について、ここしばらくずっと考えていたことを書きたいと思います。 一体何のために今の仕事をしているのか? もう一年ほど前のことですが、コロナ禍で苦しむ中華料理 […]

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保育園・こども園のリーダー育成に必要なもう一つのピースとは

園長先生 リーダーが育たない園長先生 もっとリーダーに育ってほしい とお考えの園長先生が多いのではないでしょうか。リーダー育成の必要性を感じておられる園長は、「何らかの目的のために」リーダー育成の必要性を捉えている筈です […]

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保育園・こども園のキャリアパス・処遇改善I・Ⅱとは?

保育園・こども園の「キャリアパス」と聞いてあなたはどんなことを思い浮かべますか。「処遇改善のための研修ポイントでしょう?」と思った方もいるかもしれません。処遇改善Ⅰは平成27年に始まった、保育士の賃金ベースアップを目的と […]

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保育園・こども園の職員育成・組織づくりの課題

保育園、こども園の園長先生、主任先生、リーダーなど、職員育成を担当されている先生向けに、「職員育成・組織づくりの課題」について取り上げたいと思います。 ここは衆目の一致するところではないでしょうか。 もちろん「育成しない […]

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保育園・こども園向け目標管理〜数値指標導入のすすめ1〜

今回からは目標管理(技法)について述べて行こうと思っています。 第一回目は「数値指標について」です。 よく「目標を数値化せよ」と言うのですが、 「保育園・こども園は、一般の会社ではなくて営業数字などもなく、数字にするもの […]

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