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名古屋保育連盟のご依頼を受け、11月29日「離職防止研修」の外部講師担当させていただきました。 本研修では、「採用がうまくいかない」「採用後すぐに辞めてしまう」といった保育現場でよく耳にする課題について、現状とその要因を客観的に分析し、解決策...

「これからも選ばれ続ける園」であるためのブランディングの第一歩は基本理念の明文化 保育園・こども園の運営において、組織をしっかりと整えたい、でもどこから手を付ければよいのかと悩むことはありませんか？ また、「自園らしさ」をどう明確にし、そ...

保育園・こども園は、特に リーダーになりたがらない 職員が多いように感じています。 だからといって、保育園・こども園にリーダーが不要な訳ではありません。 そんな方に話を聞くと、「責任を持ちたくない」といった反応が返ってきます。その想いの裏に...

理念が浸透しない 理念はあるけど…よくわからない。 何よりも子どもたちのことを一番に考えて、働いてきたけれども… 私たちはこれまで、約180園の保育園やこども園の理念づくりのお手伝いをしてきましたが、多くの園でこんな声をお聞きします。そこで、 理...

令和6年４月にリーダー対象の園内研修会を実施しました。今回は、その内容と参加者からのアンケート結果について掲載します。 園内でのリーダー研修導入の参考になれば幸いです。 【今回の園内研修の概要】 　■対象園：これまでお付き合いのなかった新規園...

[PR]株式会社SKSの研修部門保育者人づくり協会主催の研修のご案内 副主任の方、これから副主任になる方へ 副主任に任命されたが具体的な役割がわからない クラスリーダーとして自信を持ちたい。 後輩指導を上手くできるようになりたい。 こんな想いはあり...

概要 リーダー職員の育成、ことにマネジメントの視点を持ったリーダーの育成が急務と感じている経営者の方によくお出会いします。しかし、こと具体的な育成方法につきましては、効果的な手段を見いだせないでおられるように感じています。トップの想いを理...

概要 勉強会の主な目的は異なる保育施設の園長先生方が会し、様々な経験や知識を共有し、経営とマネジメントを共に語り合うことです。 こちらから発信するテーマについて、ご参加の先生方で意見交換をしていただき、その後、解説を行います。 申し込みに際...

概要 保育者に求められる期待されている人間象、基本行動について解説します。 意識改革研修は保育者に期待される人間像と基本行動に焦点を当て、より良い関係性を構築するためのスキル向上を目指します。 個性やチームワーク、仕事を通しての成長、基本行...

概要 保育施設でのコミュニケーションの基本原則や重要性、同僚や上司とのコミュニケーション、チームでの効果的な連携方法、保護者とのコミュニケーションなど解説します。保護者とのコミュニケーション強化や職場内調和の向上を図り、より良い関係性の構...