2023年5月

セミナー
園の想いに共感する職員採用セミナー|保育園、こども園向け-頭数採用からの脱却-

保育園・こども園の職員採用と入職後の育成は、多くの園長先生や主任先生の頭を悩ませています。 ほとんどの園が「頭数採用」に陥っていて、「自園が欲しい人材の採用」には程遠い現状があります。 近年の保育施設数の急増によって、保 […]

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ブログ
保育園の新任職員育成について|04人は誰も未熟で不完全

保育士が指示待ちになってしまう理由 過去に受講したマネジメント研修での資料の一節です。 出典がどこだったのか、講師の言葉だったかすら失念してしまったのですが、 凡庸なマネジャーは、 期待を示すときには、「期待する行動その […]

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制作物
認定こども園|採用パンフレット

リクルートパンフレットデザインのポイント 保育士の離職の動機として「保育観の違い」というものが挙げられます。 園が大切に考えている「保育」「教育」について、事例を用いて丁寧に解説しました。 大切にしている保育を伝えること […]

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ブログ
保育園の新任職員育成について|03若手職員指導の悩み

ある園の園内研修でのひとコマから 先日、ある園の園内研修(対象は園長・主任・副主任などの幹部職員)で、「園の現在抱える課題」について話し合いをしてもらいました。 特に職員育成にテーマを絞ったわけではなかったのですが、大半 […]

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ブログ
保育園の新任職員育成について|02新人を迎え入れる側の言い分と新人の言い分

就職活動という産道をすっと通過した保育者は脆弱 前回のブログで、保育園・こども園に就職する保育者は「脆弱」だということを述べました。 採用試験に落ちたことがある方は非常に少ないのが実情で、そんな話を聴く度、何社も採用試験 […]

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