保育園・こども園の園長先生、副園長先生など、施設経営者・人事担当の方へ
こんな想いはありませんか？
- キャリアパスについて正しい理解を深めたい
- 形骸化してしまったキャリアパスの運用を改善したい
- これから制度設計に取り組むためのスキルを身につけたい
キャリアパスの運用が始まって数年経ちましたが、実際にはキャリアパスを運用している保育施設は非常に少ないという現実があります。形骸化してしまっていると感じる方も多いかもしれませんね。
確かに、キャリアパスの設計と運用には時間と体力が必要です。しかし、現在の保育施設が抱える「職員」と「組織づくり」における課題解決には、キャリアパスが非常に有効な道具であることも事実です。
本講座では、キャリアパスに対する正しい理解を再確認し、その仕組みの必要性を解説します。また、個々の施設の課題解決や理想的な施設像に近づくための制度設計についても実践的なアドバイスをご提供します。
キャリアパスを活用し、保育施設の職員と組織の発展に繋げる方法を共に考えましょう！
目次
講師
株式会社SKS代表。一般社団法人保育者人づくり協会代表。
保育園・認定こども園の「人材育成」と「運営」を支えるパートナーです。
現場に寄り添いながら、組織づくり・人材育成・リーダー育成を支援しています。
全国約500ケ園での保育園・認定こども園の職員研修で講師を担当。
愛知県保育士等キャリアアップ研修マネジメント分野講師。奈良県保育士等キャリアアップ研修マネジメント分野講師。
第一回 基礎編
日時
9月5日（火）
13：15～16：15
内容
- キャリアパスとは何か（基礎から確認）
- なぜ、キャリアパスが必要なのか
- キャリアパスを通してもたらされるもの
- 保育施設における制度設計の特徴とポイント
- キャリアパスとマネジメントについて
第二回 実践編
日時
9月22日（金）
13：15～16：15
内容
- キャリアパス制度設計の指針（具体的に何を整える必要があるか）
- キャリアパス導入スケジュールと役割
- 処遇改善２をどう捉えるか
- 他施設における現状と実例
- キャリアパスを園内で浸透していく上での課題と解決法
会場
奈良県社会福祉総合センター
第三会議室
〒634-0061奈良県橿原市大久保町320番11
