職員の成長の見える化
園内向け制作物
園内研修にはリーダー職員対象の
「理念構築」「行動指針策定」「マニュアル策定」
などのテーマを設けています。
こんなことが起きていませんか？
理念を作ってみたけれど…
職員は誰も知らず、ただの「絵に描いた餅」になってしまっている。
職員にとって、しっくりくるものにしたい…。
理念をリーダーと一緒に考えたけれど、
理念を日々の「行動」につなげていくには果たしてどうすれば良いのか…。
自園に合った、マニュアルや就業上のルールを作りたいけれど、
どうすれば良いのか…。
私たちは研修の成果を職員手帳やマニュアル書などの形にしてお納めし、研修成果を共有するために全職員向けの共有化研修を行ないます。
職員手帳やマニュアル書を見返すことで職員が自ら行動できるようになります。
商品一覧
保育カリキュラム
日々の保育における園の方針を中心に取りまとめた内容。職員が常に手にしながら、業務内容の確認ができればと、研修を通して職員相互で作り上げます。
ビジョンカード
園のビジョンとコンセプト、バリューをリーダー職員で作り上げたものを、職員がポケットに入れれる大きさのビジョンカードとして制作しました。
危機管理マニュアル
安全管理/ 衛生管理/ 健康管理/ 情報管理/ 虐待/ 不審者対応/ 応急処置/ 事故対応について、職員相互で研修を通して「自分たちの手」で「自分たちの」マニュアルに仕上げていくからこそ、職員の危機管理に関する意識が高まっていきます。
職員ハンドブック
一社会人として、また、組織の一員として、知っておきたいこと、職員相互で大切に守っていきたいものを集約しています。
服務規程/ 守りたい基本行動/ 電話の出方やお客様対応など/ 就業規則について/ 基本理念を柱とする保育の目標の体系/ 組織とそれぞれの役割/ 休日・休暇・有給休暇について/ 保護者とのコミュニケーションの図り方等を1 冊に集約。
行動様式集
リーダー研修を通して作成した「行動様式」を冊子にし、職員が常に見ながら確認するためのツールとして策定。
導入事例
流れ
- ご相談
- お問い合わせから相談をお申し込みください。訪問またはオンラインでお話をお聞きします。
- 研修・制作計画
- ご相談内容に応じて、年間の研修・制作計画とお見積もりをご提案いたします。ご契約に進みます。
- 研修・制作
- 研修計画に基づき、訪問またはオンラインにてコ研修を行い、原稿作成・編集を行います。
- ご納品
- 決定したマニュアルや行動指針を冊子などにしてお納めします。
理念や方針、手順などの園内の仕組みが
見える化されることで
職員間で共通認識をもつことができます。