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保育園、こども園の園長先生、主任先生、リーダーなど、職員育成を担当されている先生向けに、引き続き、キャリアパス制度について取り上げたいと思います。 前回までの記事を読みたい方はこちらをご覧ください。 https://stg.hitodukuri-sks.com/2020/12/...

保育園、こども園の園長先生、主任先生、リーダーなど、職員育成を担当されている先生向けに、前回、前々回に引き続き、キャリアパス制度と処遇改善Ⅱについて取り上げたいと思います。 前回までの記事をまだ読んでいない方はこちらからご覧ください。 http...

保育園、こども園の園長先生、主任先生、リーダーなど、職員育成を担当されている先生向けに、前回に引き続き、キャリアパス制度と処遇改善Ⅱについて取り上げたいと思います。 前回の記事をまだ読んでいない方はこちらからご覧ください。 https://stg.hito...

保育園、こども園の園長先生、主任先生、リーダーなど、職員育成を担当されている先生向けに、「キャリアパス」について取り上げたいと思います。 目次1. 誤解してませんか? キャリアパス、処遇改善II2. キャリアパスは職員の成長のチャンス3. 仕事の報酬4...

保育園、こども園の園長先生、主任先生、リーダーなど、職員育成に悩まれている方向けに、「職員育成」について取り上げたいと思います。今回は、園での組織づくりや人づくりを進めていく上で起こりがちな弊害とその対処法についてお話できればと考えてい...

保育園、こども園の園長先生、主任先生、リーダーなど、職員育成に悩まれている方向けに、今回からしばらく、「職員育成」について取り上げたいと思います。「職員育成」は保育園やこども園に限ったことではなく、ほぼどの組織においても永遠のテーマだと...

こんにちはSKSの井口です。私は保育園やこども園などの保育施設でマネジメント研修などの研修の講師をしています。今回は保育施設で園長先生向けに保育園・こども園の「理念」ついて書きたいと思います。 前回からの続き記事ですので、前回の記事をまだ読...

「組織には事業の理念というものが必要で、保育園・こども園においても基本理念を構築してこれを基盤に組織づくりを進めていきませんか」 ということを、前職から数えて約15年あまりお伝えし続けてきました。同時に園内での研修講師として基本理念構築に深...