保育園・こども園の基本理念の策定 ～保育園の利用者は誰か～
こんにちはSKSの井口です。私は保育園やこども園などの保育施設でマネジメント研修などの研修の講師をしています。今回は保育施設で園長や主任、リーダーなど後輩育成を担当する方向けに園の基本理念を再考する、自園を改めて定義づけ […]
基本理念を柱とする保育園・こども園の目標の体系づくりについて
保育園、こども園の園長先生、主任先生、リーダーなど、職員育成を担当されている先生向けに、基本理念、そして保育理念、保育目標・・・園の目標の体系整理の必要性と整理について、前回の内容に補足を加えたいと思います。 前回までの […]
保育園・こども園におけるキャリアパス制度・処遇改善Ⅱとはいったい何？4
保育園、こども園の園長先生、主任先生、リーダーなど、職員育成を担当されている先生向けに、引き続き、キャリアパス制度について取り上げたいと思います。 前回までの記事を読みたい方はこちらをご覧ください。 キャリアパスに関して […]
保育園・こども園におけるキャリアパス制度・処遇改善Ⅱとはいったい何？３
保育園、こども園の園長先生、主任先生、リーダーなど、職員育成を担当されている先生向けに、前回、前々回に引き続き、キャリアパス制度と処遇改善Ⅱについて取り上げたいと思います。 前回までの記事をまだ読んでいない方はこちらから […]
保育園・こども園におけるキャリアパス制度・処遇改善Ⅱとはいったい何？２
保育園、こども園の園長先生、主任先生、リーダーなど、職員育成を担当されている先生向けに、前回に引き続き、キャリアパス制度と処遇改善Ⅱについて取り上げたいと思います。 前回の記事をまだ読んでいない方はこちらからご覧ください […]
保育園・こども園におけるキャリアパス制度・処遇改善Ⅱとはいったい何？
保育園、こども園の園長先生、主任先生、リーダーなど、職員育成を担当されている先生向けに、「キャリアパス」について取り上げたいと思います。 誤解してませんか? キャリアパス、処遇改善II 「処遇改善Ⅱについて国が求めるキャ […]
保育園、こども園の園長、主任、リーダーが考えるべき「職員育成」について2-組織づくり、職員育成の罠？？
保育園、こども園の園長先生、主任先生、リーダーなど、職員育成に悩まれている方向けに、「職員育成」について取り上げたいと思います。今回は、園での組織づくりや人づくりを進めていく上で起こりがちな弊害とその対処法についてお話で […]
保育園、こども園の園長、主任、リーダーが考えるべき「職員育成」について1
保育園、こども園の園長先生、主任先生、リーダーなど、職員育成に悩まれている方向けに、今回からしばらく、「職員育成」について取り上げたいと思います。「職員育成」は保育園やこども園に限ったことではなく、ほぼどの組織においても […]
保育園・こども園の基本理念とは
こんにちはSKSの井口です。私は保育園やこども園などの保育施設でマネジメント研修などの研修の講師をしています。今回は保育施設で園長先生向けに保育園・こども園の「理念」ついて書きたいと思います。 前回からの続き記事ですので […]
保育園・こども園の基本理念
「組織には事業の理念というものが必要で、保育園・こども園においても基本理念を構築してこれを基盤に組織づくりを進めていきませんか」 ということを、前職から数えて約15年あまりお伝えし続けてきました。同時に園内での研修講師と […]