【園内リーダー研修を行いました】マネジメントブック
マネジメント研修を通して、ただしくマネジメント知識を習得し、リーダーとしての心得と共にこれからリーダーに任命される後輩職員に向けて、わかりやすく解説したものを取りまとめました。 ブックの作成を通して、参画メンバーがマネジ […]
階層別法人研修|社会福祉法人S様
1法人複数施設を擁する社会福祉法人です。 法人内の能力開発研修を担当させていただいて約10年になります。 主に階層に分けて実施させていただいております。 階層としましては、以下のものがあり、それぞれ履修後に修了証を発行し […]
日吉保育園様｜保育園生活のしおり
保育園生活のしおりデザインのポイント 保育園の生活に必要な情報を1冊にまとめて掲載。入園説明会から卒園まで使えます。 保育園に子どもを預ける保護者向けに保育園の情報をまとめたしおりです。 A4サイズ表紙裏表紙含めて24ペ […]
新しい一年を迎えるにあたり「主体的な保育園・こども園の運営」を考える
新しい年度を迎えるにあたり、「主体的な保育園・こども園の運営」について、ここしばらくずっと考えていたことを書きたいと思います。 一体何のために今の仕事をしているのか？ もう一年ほど前のことですが、コロナ禍で苦しむ中華料理 […]
保育園・こども園のリーダー育成に必要なもう一つのピースとは
園長先生 リーダーが育たない園長先生 もっとリーダーに育ってほしい とお考えの園長先生が多いのではないでしょうか。リーダー育成の必要性を感じておられる園長は、「何らかの目的のために」リーダー育成の必要性を捉えている筈です […]
保育園・こども園のキャリアパス・処遇改善I・Ⅱとは？
保育園・こども園の「キャリアパス」と聞いてあなたはどんなことを思い浮かべますか。「処遇改善のための研修ポイントでしょう？」と思った方もいるかもしれません。処遇改善Ⅰは平成27年に始まった、保育士の賃金ベースアップを目的と […]
保育園・こども園の職員育成・組織づくりの課題
保育園、こども園の園長先生、主任先生、リーダーなど、職員育成を担当されている先生向けに、「職員育成・組織づくりの課題」について取り上げたいと思います。 ここは衆目の一致するところではないでしょうか。 もちろん「育成しない […]
保育園・こども園向け目標管理〜数値指標導入のすすめ１〜
今回からは目標管理（技法）について述べて行こうと思っています。 第一回目は「数値指標について」です。 よく「目標を数値化せよ」と言うのですが、 「保育園・こども園は、一般の会社ではなくて営業数字などもなく、数字にするもの […]
保育園・こども園の園内の役割と処遇改善Ⅱについて（特に「副主任」の設置について）
今回は、保育園、こども園の園長先生向けにキャリアパス導入、処遇改善Ⅱを受給する上で配置が必要となる、副主任（格）と、副主任を含めた園内における役割と権限についてお話したいと思います。 「副主任」を拝命したものの・・・ こ […]